承攬商管理與安全
承攬商管理
承攬商篩選
有鑑於營建工程大型化之趨勢，工程所需之資源及資訊日益增加，為確保有效掌握工程相關資源，本公司多採連工帶料之分包方式，選擇具有專業特性、品質、成本、交期穩定優良或永續經營績效符合麗明政策之合適協力廠商，以降低工程風險。
故為確保廠商供應的原物料，以及承攬的人力品質皆符合公司經營策略，麗明營造於工程發包時，皆會依據各工地之特性，以及廠商之公司規模、履約能力（安全衛生教育訓練 6 小時）、工程品質、價格、配合度、工程實績等條件進行承攬商篩選，以觀察評估其施工品質、施工人員專業能力、職工安全等，並建立新的承攬商資料庫，以作為發包時評判依據。2022 年度，麗明共新增了 180 家合格的承攬商名單，其中 38 家已有實際配合之工地承攬工程。
麗明營造新承攬商篩選標準與配分佔比
要求承攬商承諾遵守環境與社會規定
優良廠商提報
為確保承攬商能有效提供品質良好、交期穩定的產品與服務，麗明營造除透過與廠商定期訪視溝通之外，亦每年定期至工地現場觀察評估，針對：施作品質、施作進度、施作人員專業能力、政令配合度、勞安及環境合規程度等 5 大面向，進行承攬商評鑑。針對評鑑結果優異者（評選項目得分達80% 以上），可經由「優良廠商提報表」填寫，並經採購部門的意見審核後上呈，作為日後繼續合作的依據，並另外舉辦供應商表揚大會，表揚前一年度優良廠商。2022 年優良廠商達 128 家，新進廠商共 5 家。
麗明營造優良廠商評選項目及占比
承攬商安全管理
營建業屬於勞力密集產業，隨著麗明營造穩定的經濟成長，接案量逐年增加，為求更專業的分工，我們在特定技術、特定機具設備，或內部人力不足時等情況，自然產生事業經營的承攬需求。為使承攬商更加融入及適應麗明營造的工安文化，我們於《職安衛承攬商管理流程（承攬商職安衛管理手冊）》中，針對麗明營造的承攬商訂定安全衛生的要求與標準。本辦法為與承攬商簽訂合約之附件，且作為履約條件之一，故承攬商作業時務必遵循本公司規章，履行各項環安衛要求，若有違反標準之重大情事，麗明得依情況與承攬商終止契約。
期望除了在工程品質上達到水準之外，亦能確保承攬商人員之工作安全、避免任何意外事故發生。
安全標準無上限
麗明營造致力於防止職業災害、提高生產力、達成永續企業之目標，我們的承攬商於作業前、中、後各階段，皆須遵守不同的程序來建立充分且完整的安全衛生知識、技能或設施。承攬商開工前，需接受麗明營造主辦的勤前教育訓練，告知承攬商於本次工作場所及工作內容中，所可能遭遇之危害以及預防之措施，承攬商須指定工地負責人及工安人員，負責執行自動檢查及安全衛生設施改進等相關工作，並配合麗明的指揮與調度。
承攬商於動工時，須配合出入口門禁管制，並備齊個人安全裝備、定期檢點危險機械。另外，為確保勞工身體處於正常健康狀態，需於入廠前進行平衡木行走測試，並提供飲水機及販賣機使用。為釐清因共同作業所產生的危害與風險，承攬商於開工後需定期配合麗明召開職安衛協議組織會議，討論工作場所的作業改善議題，以加強相互配合與協助的溝通管道、與承攬商合作改進空間的探討。麗明營造重視我們承攬商夥伴的身體健康，每年定期舉辦承攬商健康檢查，頻率高於法令規定，定期掌握勞工的身體健康狀況，以防止職業災害的情況發生，保障勞工權益與安全健康。2022 年承攬商無工作安全意外事故。
承攬商關係經營
麗明營造以承攬商安全為首要經營理念，並針對承攬商安全訂定四大經營策略，期望能確保施作人員之安全衛生、有效防止意外事故及環境污染發生。另外在夥伴關係、職業安全、廉潔合作、環保合規、社會參與等五大承攬商關係經營面向，分別制定具體策略及措施，以共同落實管理、維護雙方權益。
承攬商管理
承攬商篩選
有鑑於營建工程大型化之趨勢，工程所需之資源及資訊日益增加，為確保有效掌握工程相關資源，本公司多採連工帶料之分包方式，選擇具有專業特性、品質、成本、交期穩定優良或永續經營績效符合麗明政策之合適協力廠商，以降低工程風險。
故為確保廠商供應的原物料，以及承攬的人力品質皆符合公司經營策略，麗明營造於工程發包時，皆會依據各工地之特性，以及廠商之公司規模、履約能力（安全衛生教育訓練 6 小時）、工程品質、價格、配合度、工程實績等條件進行承攬商篩選，以觀察評估其施工品質、施工人員專業能力、職工安全等，並建立新的承攬商資料庫，以作為發包時評判依據。2022 年度，麗明共新增了 180 家合格的承攬商名單，其中 38 家已有實際配合之工地承攬工程。
麗明營造新承攬商篩選標準與配分佔比
要求承攬商承諾遵守環境與社會規定
優良廠商提報
為確保承攬商能有效提供品質良好、交期穩定的產品與服務，麗明營造除透過與廠商定期訪視溝通之外，亦每年定期至工地現場觀察評估，針對：施作品質、施作進度、施作人員專業能力、政令配合度、勞安及環境合規程度等 5 大面向，進行承攬商評鑑。針對評鑑結果優異者（評選項目得分達80% 以上），可經由「優良廠商提報表」填寫，並經採購部門的意見審核後上呈，作為日後繼續合作的依據，並另外舉辦供應商表揚大會，表揚前一年度優良廠商。2022 年優良廠商達 128 家，新進廠商共 5 家。
麗明營造優良廠商評選項目及占比
承攬商安全管理
營建業屬於勞力密集產業，隨著麗明營造穩定的經濟成長，接案量逐年增加，為求更專業的分工，我們在特定技術、特定機具設備，或內部人力不足時等情況，自然產生事業經營的承攬需求。為使承攬商更加融入及適應麗明營造的工安文化，我們於《職安衛承攬商管理流程（承攬商職安衛管理手冊）》中，針對麗明營造的承攬商訂定安全衛生的要求與標準。本辦法為與承攬商簽訂合約之附件，且作為履約條件之一，故承攬商作業時務必遵循本公司規章，履行各項環安衛要求，若有違反標準之重大情事，麗明得依情況與承攬商終止契約。
期望除了在工程品質上達到水準之外，亦能確保承攬商人員之工作安全、避免任何意外事故發生。
安全標準無上限
麗明營造致力於防止職業災害、提高生產力、達成永續企業之目標，我們的承攬商於作業前、中、後各階段，皆須遵守不同的程序來建立充分且完整的安全衛生知識、技能或設施。承攬商開工前，需接受麗明營造主辦的勤前教育訓練，告知承攬商於本次工作場所及工作內容中，所可能遭遇之危害以及預防之措施，承攬商須指定工地負責人及工安人員，負責執行自動檢查及安全衛生設施改進等相關工作，並配合麗明的指揮與調度。
承攬商於動工時，須配合出入口門禁管制，並備齊個人安全裝備、定期檢點危險機械。另外，為確保勞工身體處於正常健康狀態，需於入廠前進行平衡木行走測試，並提供飲水機及販賣機使用。為釐清因共同作業所產生的危害與風險，承攬商於開工後需定期配合麗明召開職安衛協議組織會議，討論工作場所的作業改善議題，以加強相互配合與協助的溝通管道、與承攬商合作改進空間的探討。麗明營造重視我們承攬商夥伴的身體健康，每年定期舉辦承攬商健康檢查，頻率高於法令規定，定期掌握勞工的身體健康狀況，以防止職業災害的情況發生，保障勞工權益與安全健康。2022 年承攬商無工作安全意外事故。
承攬商關係經營
麗明營造以承攬商安全為首要經營理念，並針對承攬商安全訂定四大經營策略，期望能確保施作人員之安全衛生、有效防止意外事故及環境污染發生。另外在夥伴關係、職業安全、廉潔合作、環保合規、社會參與等五大承攬商關係經營面向，分別制定具體策略及措施，以共同落實管理、維護雙方權益。